About Us

La informalidad en atender una cita es un claro acto de deshonestidad. Igual puedes robar el dinero de una persona si robas su tiempo. (Hora...

Formalidad e Informalidad en el Perú


En el Perú, el tema de la formalidad es un tema crucial debido a que su avance y establecimiento tienen una influencia sustancial en el progreso económico del país y en la mejora del nivel de vida de sus habitantes.

La principal razón detrás de la existencia de la informalidad son los gastos que conlleva obtener la formalidad. Las leyes que regulan el proceso de formalización lo hacen parecer menos deseable, particularmente cuando se trata de múltiples entidades reguladoras. En consecuencia, los obstáculos monetarios y procesales asociados con el pago de impuestos y multas resultan en mayores costos laborales. Además, un concepto erróneo común es que la informalidad es causada por la baja productividad. Esto sugiere que las empresas pequeñas o poco rentables no pueden formalizarse debido a los altos costos involucrados. 

A continuación, mostraremos las dos caras de la informalidad. Particularmente el sector informal, donde muchas personas trabajan sin beneficios ni seguridad laboral. Además, algunas empresas pueden tener un Registro Único de Contribuyentes (RUC), pero no proporcionan recibos por sus servicios. Otras pueden ser empresas formales con la documentación adecuada, pero aún no incluyen a todos sus empleados en la nómina o los clasifican como trabajadores de cuarta clase

Por un lado,  aclarando que los beneficios no son muchos y son superficiales y momentáneos en el ámbito informal las personas tienen mayor flexibilidad con sus horarios , ya que eligen ellos mismos en que momento desean hacerlo  , cuando es su propio negocio tienen el beneficio de evadir  impuestos lo que será un ingreso más para ellos además evaden las regularizaciones  y burocracias del sistema que en  según el instituto de economía del Perú son excesivas y tediosas para los trabajadores y la ventaja más significativa que se evidencia es por la poca formación educativa ,según el Instituto Nacional de Estadística e Informática  (INEI) el el grupo de adolescentes entre 17 y 19 años , apenas 7 de cada 10 termina la secundaria de manera oportuna lo que significa que no contaran con uno de los requisitos primordiales que es educación secundaria completa para acceder a un trabajo formal .

Por otro lado, están las desventajas que son más significativas ya que los trabajos formales contribuyen al crecimiento económico al generar empleo, pagar impuestos y contribuciones a la seguridad social, lo que fortalece las finanzas públicas y permite inversiones en infraestructura y servicios básicos no como el sector informal que limita el crecimiento económico a largo plazo al no fomentar la productividad y la innovación. Además, los trabajos formales brindan oportunidades de un crecimiento profesional y también acceden a beneficios sociales, como seguro de salud, pensiones, seguro de desempleo y otros programas de bienestar proporcionados por el gobierno o empleadores, un dato  asombroso 70% a 75% de las personas dentro de la Población Económicamente Activa (PEA) carecen de cualquier forma de seguro médico o protección en caso de pérdida de empleo.

Si bien es cierto que de manera informal aparentemente ves un ingreso mayor, esto no es un trabajo estable ni seguro los trabajadores formales suelen tener salarios más estables y mejores condiciones salariales. Pueden tener contratos que estipulan el salario mínimo y beneficios adicionales, como bonificaciones, horas extra remuneradas y prestaciones sociales.

Para concluir, aunque puede haber cierta tentativa por optar por un trabajo rápido e informal los beneficios son aparentes y a corto plazo, la informalidad laboral nunca debe ser apoyada ni fomentarla , suele generar más desventajas y riesgos tanto para los trabajadores como para la economía del país . Lo que se debe procurar es mejora las condiciones formales y facilitar su accesibilidad .





Referencias:

-Entre la formalidad y la informalidad. (s/f). Elperuano.pe.


-IPE. (2017, julio 6). “La esencia de la formalidad es que ayude a la productividad de los trabajadores”. Instituto Peruano de Economía. 


-Kamichi Miyashiro, M. J. (2023). La realidad de la informalidad en el Perú previo a su bicentenario. Revista de Ciencias Humanas y Sociales de la Universidad Científica del Sur, 15(1), e0013.


-Loayza. (s/f). Causas y consecuencias de la informalidad en el Perú. Gob.pe.