Tras la pandemia del COVID-19, el trabajo se volvió más informal y miles de peruanos perdieron su trabajo, se jubilaron o tuvieron que adaptarse a las condiciones laborales de sus empresas. Sin embargo, dos años después, la situación no parece haber cambiado en absoluto. Por el contrario, se mantienen tasas altas. Más de 9 millones de personas se encuentran en trabajos informales, según un informe técnico del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).
La pandemia de COVID-19 ha tenido un gran impacto en el trabajo informal en Perú. La economía peruana se caracteriza por una gran cantidad de trabajadores informales que no cuentan con contratos formales ni acceso a servicios de empleo. El brote de la pandemia y las medidas de cuarentena y distanciamiento social implementadas para contenerla están afectando de manera desproporcionada a los trabajadores no regulares. Las restricciones y los cierres han afectado muchas áreas de la economía que son muy informales, como el comercio callejero, los servicios informales, la agricultura y la construcción.
La alta tasa de informalidad laboral en Perú es un problema endémico que se ha agravado con la expansión de la pandemia. Según el INEI, más de 12 millones de peruanos trabajan en empleos informales. Los trabajadores no regulares carecen de acceso a beneficios laborales como seguro médico, tiempo libre pagado y otros derechos laborales básicos. Además, los trabajadores informales ganan menos que los trabajadores regulares. Los trabajadores informales ganan 15% menos que antes de la pandemia, según el Instituto Peruano de Investigaciones Económicas (IPE).
Lo que llevó al aumento de la informalidad durante la pandemia fue que la economía descendió significativamente en este periodo alcanzó el pico más alto de pérdidas de ingresos durante el segundo trimestre del 2020 (mayor al 35%), aunque con el transcurrir de los meses superó levemente el 15% desde el cuarto trimestre de dicho año, y ya para el segundo trimestre del 2021 está en 9% ,debido a las restricciones como el aislamiento social para evitar la propagación del virus.
A menudo eligen el camino informal porque carecen de incentivos suficientes o de la capacidad de elegir reglas y procedimientos formales. Utiliza un procedimiento poco probable y requiere una regla poco probable. Necesitamos entender cuál es una carga administrativa para corregir el problema entre todos.
En consecuencia al crecimiento notable de la informalidad, el gobierno peruano implementó medidas para tratar de abordar la informalidad durante la pandemia. Se establecieron programas de apoyo económico, como el Bono Independiente y el Bono Universal, dirigidos a brindar asistencia a los trabajadores informales y a las familias de bajos ingresos. También se llevaron a cabo campañas de formalización y se implementaron medidas para fomentar la creación de empleo formal.
Finalmente, la pandemia de COVID-19 ha exacerbado la situación del empleo informal en Perú y hasta ahora tenemos consecuencias. Creemos que resolver este problema requiere de una serie de medidas para promover la regularización de la fuerza laboral, mejorar las condiciones de trabajo y asegurar la protección social de los trabajadores.
¡Juntos podemos erradicar y bajar la estadística de empleo informal!
Fuente:
- Instituto Peruano de Economía (IPE), I. P. (2022, abril 30). IPE: Trabajadores informales ganan 15% menos que antes de pandemia. El Comercio Perú.
- Gestión. (n.d.). Informalidad laboral ¿Cómo impactó la pandemia? | Blogs | Diario Gestión.